Interview alumni : Mattéo GUIDI, Junior Category Buyer

Après une alternance chez Vallourec et l'obtention de son master, Mattéo a rejoint la Compagnie des Ciments Belges (CCB) où il occupe actuellement le poste de Junior Category Buyer. Dans cet entretien, Matteo nous parle de son parcours, de son quotidien, des défis qu'il rencontre, et partage ses conseils pour les jeunes souhaitant se lancer dans les achats.

Peux-tu te présenter et nous parler de ton métier ?

Je m'appelle Matteo Guidi, j'ai 23 ans. Je suis un ancien étudiant de l'ESAP, où j'ai poursuivi mes études après un bac+3. Je voulais me spécialiser dans les achats, et l'ESAP m'a offert cette opportunité. J'ai intégré l'école en 2021 et effectué mon alternance chez Vallourec pendant deux ans. Après avoir obtenu mon master, j'ai rejoint la Compagnie des Ciments Belges (CCB) en tant que Junior Category Buyer. Mon rôle actuel consiste principalement à gérer l'achat, la gestion des contrats, et la relation avec les fournisseurs pour tout ce qui concerne les pièces détachées, des petites pièces aux éléments stratégiques pour l'usine. Je travaille également sur des projets d'amélioration comme l'automatisation des commandes et le développement des e-catalogues.

Comment décrirais-tu le processus d'achat chez CCB ?

Le processus d'achat chez CCB est assez ancien. À la suite d’un changement de groupe il y a 10 ou 15 ans, l’entreprise a dû gérer ses achats elle-même alors qu’auparavant ils étaient gérés par une autre entité basée à Paris. Depuis, la maturité du processus est encore en développement. Nous sommes dans une phase d'amélioration continue, en essayant d'automatiser les commandes et d'introduire de nouvelles méthodes pour moderniser nos pratiques et atteindre une meilleure efficacité.

Quelles sont tes références pour automatiser et améliorer ce processus ?

Je m'appuie sur mes expériences passées, notamment chez Vallourec, où j'ai pu observer des pratiques efficaces. Je collabore également avec mes collègues plus expérimentés, comme mon responsable qui vient d'une grande entreprise comme Holcim. Ensemble, nous partageons nos idées et travaillons avec les équipes IT pour mettre en œuvre les meilleures solutions.

Quelles qualités sont nécessaires pour réussir dans tes missions ?

Il faut avoir une bonne compréhension du processus d'achat dans son ensemble, même s'il n'est pas parfait. Il est important de savoir comment chaque action impacte la chaîne globale. L'adaptabilité est aussi essentielle, car parfois, ce qui semble être une bonne idée peut créer des problèmes ailleurs. Il faut être inventif et capable de trouver des solutions alternatives lorsque nécessaire.

Qu'est-ce qui te plaît le plus dans ton métier ?

J'aime le fait que mon métier ne suit pas une routine stricte. Je passe d'un sujet à l'autre, ce qui rend chaque journée unique. Par exemple, je peux passer de l'achat de consommables à des pièces stratégiques, avec parfois des urgences à gérer. Ce qui me plaît vraiment, c'est la diversité des sujets abordés et l'opportunité d'apprendre continuellement. J'ai également eu la chance de voir de près comment fonctionne une cimenterie, de visiter des sites, et même de voyager pour découvrir d'autres méthodes de travail.

Quels sont les principaux défis que tu rencontres ?

Le plus grand défi pour moi est de comprendre rapidement des achats techniques. Il est difficile de dialoguer efficacement avec des experts techniques, surtout sur des sujets complexes comme les convoyeurs en cimenterie. Il faut être capable de saisir rapidement les concepts pour mener des discussions productives avec les fournisseurs et les équipes internes.

Peux-tu nous parler de ton parcours académique ?

J'ai commencé par un bac économique et social, suivi d'un BTS en commerce international. C'est là que j'ai découvert les métiers du commerce et de la logistique, mais je me suis rendu compte que la vente et la logistique n'étaient pas pour moi. J'ai alors opté pour une licence professionnelle en gestion des flux internationaux, ce qui m'a conduit à l'ESAP, où j'ai suivi la formation d'acheteur leader et management des achats internationaux.

Qu'est-ce qui t'a amené à choisir l'ESAP pour tes études ?

L'ESAP était la seule formation proposant du 100% achat. D'autres formations associaient les achats à la logistique, mais je voulais me concentrer uniquement sur les achats. L'ESAP offrait exactement ce que je recherchais, avec une grande partie de l'enseignement en alternance, ce qui correspondait parfaitement à mes attentes.

Comment décrirais-tu ton expérience à l'ESAP en trois mots ?

Convivialité, passion, expertise. L'ambiance à l'ESAP était vraiment agréable, avec des personnes sympathiques, tant parmi les étudiants que les enseignants. Les intervenants étaient des experts passionnés par leur métier, ce qui rendait les cours captivants et inspirants. Ils ont vraiment su transmettre leur passion pour les achats.

Quelle est ton opinion sur l'alternance ?

Pour moi, l'alternance est essentielle. Quand on atteint le niveau master, il faut avoir une expérience en entreprise pour vraiment comprendre le métier. L'alternance m'a permis d'acquérir des réflexes et des automatismes qui m'ont beaucoup aidé dans ma transition vers le monde professionnel. Elle m'a donné une véritable longueur d'avance.

Comment as-tu su que les achats étaient faits pour toi ?

J'ai fait une liste de tout ce que j'attendais d'un métier : l'environnement de travail, le type de tâches, l'équilibre entre travail administratif et interactions humaines. En comparant ces critères, j'ai réalisé que le métier d'acheteur correspondait parfaitement à mes attentes. C'est ce qui m'a poussé à me lancer dans cette voie.

Quels conseils donnerais-tu aux jeunes qui souhaitent se lancer dans les achats ?

Mon conseil serait de s'écouter et de suivre ses intuitions. Si quelque chose vous intéresse, essayez-le. Si cela ne vous convient pas, ne restez pas bloqué, explorez d'autres options. Le travail est une partie importante de la vie, il faut y trouver du plaisir et du sens.